In diesem Buch werden alle prozessrechtlichen Fragen von Arbeitskonflikten umfassend dargestellt und analysiert, von der Einreichung der Klage bis zur Zwangsvollstreckung.

Die entsprechenden Artikel der Zivilprozessordnung sowie die Bestimmungen der speziellen Gesetze, die arbeitsrechtliche Themen regeln, werden interpretiert, sodass der Leser ein vollständig integriertes Bild des Arbeitsprozesses erhält.

Darüber hinaus berühren die vorgeschlagenen Änderungen der ZPO nur sehr geringfügig das äußerst erfolgreiche arbeitsrechtliche Verfahren. Die prozessualen Probleme sind zahlreich und haben als Ausgangspunkt die bedeutenden Eigenheiten des Arbeitsprozesses und deren Besonderheiten im Vergleich zum ordentlichen Verfahren.

Eigenheiten, die darauf abzielen, den materiellen Rechtsschutz zu verwirklichen, den der Arbeitnehmer als das schwächere Glied genießt. Die einzelnen Probleme werden systematisch von der Autorin kategorisiert, die eine umfassende Analyse und Lösung dieser unter Berücksichtigung der Theorie, aber vor allem der reichen Rechtsprechung der Jahre 2000-2009 vornimmt.

Vollständig und mit kritischem Geist wird zur jedem speziellen Thema die herrschende Rechtsprechung präsentiert, es werden gegenteilige rechtsprechungspolitische Ansichten dargelegt, und schließlich wird die Position der Autorin mit vollständiger Argumentation formuliert. So wird ein fruchtbarer Dialog zwischen Rechtsprechung und Theorie gefördert.

Der Praktiker sowie der Forscher haben ein zweifellos wertvolles Hilfsmittel in den Händen, das die reiche Rechtsprechung der letzten Jahre vollständig nutzt und fundierte Antworten auf die Probleme des Arbeitsprozesses bietet.