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Beschreibung
Spezifikationen
In der modernen, ständig wechselnden und instabilen Geschäftsumgebung stehen Organisationen vor neuen Herausforderungen. Die Vierte Industrielle Revolution, die mit der Entwicklung von Genetik, künstlicher Intelligenz, Nanotechnologie, 3D-Druck, Robotik und dem Internet der Dinge bevorsteht, wird zweifellos die Art und Weise, wie zukünftige Unternehmen arbeiten, stören. Es ist daher unerlässlich, dass sie sich schnell und effektiv an die neuen Realitäten anpassen. Eine Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen und ihre Mitarbeiter darauf vorzubereiten, besteht darin, eine neue Generation von Führungskräften zu entwickeln. In dieser offenen, globalisierten Umgebung unterliegt die Führung einer radikalen Transformation. Die Notwendigkeit von mehr Führung von mehr Menschen, nicht nur von Managern, wird zur Anforderung. Die Führungskräfte der Zukunft müssen flexibel und anpassungsfähig sein, um mit den neuen Herausforderungen wie ständigem Wandel, multikulturellen Arbeitskräften, virtuellen Teams und einer neuen Generation von Arbeitnehmern, den Millennials, umgehen zu können. Diese möchten nicht "für" einen Vorgesetzten arbeiten, sondern "mit" anderen zusammenarbeiten und verändern somit radikal die Rolle des Führers vom Direktor zum Berater, Kollaborateur und Leitfaden.
Ziel des Buches ist es, jungen Arbeitnehmern und zukünftigen Führungskräften grundlegende Führungskonzepte zu vermitteln und ihnen die entscheidenden Führungsfähigkeiten auf erlebnisorientierte Weise zu entwickeln, die ihnen helfen werden, sich schnell an die aufkommende neue Arbeitslandschaft anzupassen und den Herausforderungen der Zukunft effektiv zu begegnen.
Hersteller
- Verleger
- Pedio
- Anzahl der Seiten
- 368
- Veröffentlichungsdatum
- -
- Veröffentlichungsdatum
- 2016
- Abmessungen
- 24x17 cm
- Sprache
- Griechisch
- Umschlag
- Weich
- ISBN-13
- 9789605466947
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