Ziel des Werkes ist es, das Recht der kollektiven Arbeitsbeziehungen auf verständliche und systematische Weise darzustellen und überflüssige theoretische Analysen zu vermeiden.

Das Buch ist in drei Teile gegliedert. Der erste befasst sich mit den gewerkschaftlichen Freiheiten und dem Recht der Gewerkschaftsorganisationen, der zweite mit dem Recht der Tarifverträge und der dritte Teil mit dem Streikrecht.

Alle drei Teile bilden natürlich eine untrennbare Einheit, da ihre Gegenstände Ausdruck der im Grundgesetz verankerten gewerkschaftlichen Freiheit sind, zu der die Bildung und das Handeln von Gewerkschaftsorganisationen gehören.

Abschließend wird das Werk durch ein detailliertes Stichwortverzeichnis ergänzt.