In Bezug auf die schwierigen und anspruchsvollen Situationen, die allgemein anerkannt von Ärzten am Arbeitsplatz erlebt werden, hat sich erwiesen, dass die Stresslevel am Arbeitsplatz direkte Auswirkungen auf ihre berufliche Zufriedenheit haben.

Fachspezifische Faktoren wie finanzielle Schwierigkeiten, die Drohung von rechtlichen Auseinandersetzungen aufgrund medizinischer Fehler und Managementprobleme können sowohl zu intensiven Stress als auch zu beruflicher Unzufriedenheit führen.

Konkret wurde festgestellt, dass Assistenzärzte, die sich als eine der anfälligsten Gruppen innerhalb des medizinischen Personals erweisen, das in den Krankenhäusern arbeitet, unter hohen Emotionen Spannungen und Depressionen leidet und besonders niedrige Levels an beruflicher Zufriedenheit aufweist.

Forschungsergebnisse bestätigen, dass Schlafmangel einer der gravierendsten Stressfaktoren am Arbeitsplatz für das jüngere medizinische Personal ist, mit erheblichen Folgen für die Leistung und die psychische Gesundheit.

Die vielen Arbeitsstunden haben sich als Ursache für die steigenden Vorfälle von zwischenmenschlichen Konflikten unter den Assistenzärzten erwiesen.

Darüber hinaus stellen die begrenzten beruflichen Aufstiegschancen ein fortwährendes Problem für die Assistenzärzte dar, was ihnen besonderen Stress bezüglich der Planung ihrer Familiengründung verursacht.

Weitere sehr wichtige Ursachen für die jungen Ärzte sind die unklare Natur ihrer Aufgaben, das Fehlen allgemeiner Leistungen und Ressourcen sowie das Fehlen von Unterstützung durch ihre Vorgesetzten.