Seit ihrer Entstehung zu Beginn des 20. Jahrhunderts war die Karriereberatung in den Traditionen der positivistischen Weltanschauung verwurzelt. Die Berater übernahmen die Rollen von Experten, während der jeweilige Klient die Rolle eines passiven Empfängers einnahm. Allerdings zwangen die folgenden Jahrzehnte mit den unwiderruflichen und wesentlichen Veränderungen in der Arbeitswelt sowie die ständig wachsenden Bedürfnisse nach Orientierung in der beruflichen Laufbahn die Karriereberater, ihr Feld zu modernisieren, um den neuen Herausforderungen gerecht zu werden.

Um dies zu erreichen, wandten sich viele konstruktivistischen Ansätzen zu. In ihrem Kern betrachten diese Ansätze die berufliche Laufbahn als ein ganzheitliches Konzept, in dem Arbeit und Privatleben untrennbar miteinander verwoben sind und Individuen als Experten in ihrem eigenen Leben und in der aktiven Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn angesehen werden. Dies ist das erste Buch, das diesen konstruktivistischen Ansatz in der Karriereberatung umfassend untersucht.

Mit der Beteiligung eines internationalen Teams von anerkannten Autoren bietet das Buch „Karriereberatung: Konstruktivistische Ansätze“ einen theoretischen Hintergrund zum Konstruktivismus, skizziert ein Spektrum konstruktivistischer Ansätze in der Karriereberatung, liefert Beispiele für die praktische Anwendung konstruktivistischer Ansätze und wird Ausbildungsleitern von Karriereberatern, professionellen Beratern und Studierenden helfen, die konstruktivistischen Ansätze zu verstehen und anzuwenden.

Das Buch ist in vier Teile gegliedert. Die ersten beiden Teile sind kürzer und konzentrieren sich auf das theoretische Verständnis des Konstruktivismus und der Karriereberatung und untersuchen deren Anwendung in verschiedenen kulturellen Umgebungen. Der dritte Teil bietet ein Spektrum konstruktivistischer und äußerst praktischer Ansätze in der Karriereberatung. Im vierten Teil erfolgt eine Bewertung der konstruktivistischen beruflichen Laufbahn. Karriereberater und Studierende, die ihr Wissen über diesen lebenswichtigen neuen Ansatz erweitern möchten, finden in diesem wertvollen und einzigartigen Buch eine bedeutende Lektüre.

Mary McMahon ist Dozentin an der School of Education, University of Queensland, Australien. Wendy Patton ist Professorin und Direktorin der School am Faculty of Education, Queensland University of Technology, Australien.

Der Inhalt umfasst:

• Eine Übersicht über den Konstruktivismus

• Konstruktivistische Ansätze in der Karriereberatung

• Bewertung der konstruktivistischen beruflichen Laufbahn