Organisatorische Fälle, oder wie sie international mit dem englischsprachigen Begriff CASES oder Management Cases etabliert sind, stellen ein sehr nützliches und unverzichtbares didaktisches Werkzeug zur Vertiefung des Wissens dar, sowohl für zukünftige als auch für gegenwärtige Führungskräfte von Unternehmen. Aufgrund dieser Überzeugung wurde dieses Buch geschrieben.

Es ist für jeden Studierenden ziemlich schwierig, den Wert einer «Theorie» zu erfassen, wenn er nicht in der Lage ist, sie gleichzeitig in der Praxis anzuwenden. Das ist jedoch im Unterrichtssaal unmöglich. Wenn man wiederum darauf warten muss, in den Arbeitsmarkt einzutreten, könnte man bis dahin vieles von dem vergessen haben, was gelehrt wurde. Zudem fehlt die Präsenz des Lehrers, der eventuell auftretende Fragen beantworten oder bei der Anwendung der Theorien helfen könnte.

Deshalb gewinnt der Student durch die Verwendung organisatorischer Fälle in Kombination mit der Theorie während des Unterrichts eine Erfahrung, die ihm hilft, all diese Theorien zu verinnerlichen, die er sonst möglicherweise nur mit dem Eindruck zurücklassen würde, dass sie angeblich nicht anwendbar seien.

Alle Fälle, die in diesem Buch vorgestellt werden, sind real und beziehen sich auf griechische Unternehmen, mit sehr wenigen Ausnahmen, die sich auf ausländische Unternehmen beziehen. Die Markennamen der genannten Unternehmen sind aus nachvollziehbaren Gründen nicht real.