Herzlichen Glückwunsch zu deiner Beförderung… „Lambros Asteris, jetzt wird eine andere Facette deines Selbst erleuchtet, die im Dunkeln schlief. Die Herausforderungen werden zahlreich sein. Es wird Momente geben, in denen du dich allein und hilflos fühlst. Doch das wirst du im Laufe der Zeit entdecken. Lass uns die letzte Runde für heute Abend machen und ein Bier trinken, um deinen Erfolg zu feiern.“

Mit diesen Worten bereitet Georgios seinen guten Freund Lambros auf das vor, was nach seiner Beförderung zum Abteilungsleiter bei dem Technologieunternehmen GIS4U, wo er seit fünf Jahren arbeitet, geschehen wird. In Lambros spiegelt sich jeder durchschnittliche Arbeitnehmer wider, der die Kenntnisse und Fähigkeiten nutzt, die er während des Gruppenschulungsseminars im Raum erwirbt, kombiniert mit der praktischen Anwendung nach den individuellen Coaching-Sitzungen, um die Ziele zu erreichen und die Arbeitsleistung zu verbessern.

Wie wird Lambros es schaffen, seine neuen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen? Wie kann ein Schulungsprogramm einem neuen Abteilungsleiter helfen, seine Ziele zu erreichen? Ist Coaching eine Notwendigkeit, ein Trend oder ein Allheilmittel? Was ist das richtige „Training“ nach einer „Beförderung“? Eine Geschichte über Coaching und die Entwicklung von Fähigkeiten für junge Abteilungsleiter, für neue Coaches und für jeden Arbeitnehmer, der an seiner beruflichen Weiterentwicklung interessiert ist.