Verschiedene Arten von Organisationen und Unternehmen existieren, weil sie menschliche Bedürfnisse befriedigen, indem sie Produkte oder Dienstleistungen herstellen. Sie sind ein organisiertes System von Produktionsfaktoren mit Zielen, Struktur sowie spezifischen Systemen und Prozessen.

Die Festlegung von Zielen, die Schaffung einer entsprechenden Struktur und die Anwendung von Systemen und Prozessen erfordern Management. Das Management umfasst eine Reihe von Aktionen, um die festgelegten Ziele auf die effizienteste Weise zu erreichen, durch die bestmögliche Nutzung aller Produktionsfaktoren.

Große und erfolgreiche Unternehmen sind von den Menschen abhängig, während viele Organisationen schließen oder nur wenig effizient sind aufgrund der mangelnden Beteiligung der Mitarbeiter an der Erreichung der Ziele. Maschinen und andere Produktionsfaktoren denken nicht, lernen nicht und setzen keine Ziele.

Heute agieren Organisationen und Unternehmen in einem sozialen, technologischen und wirtschaftlichen Umfeld mit Diskontinuitäten, Veränderungen und intensivem Wettbewerb. Die Anpassung an dieses Umfeld erfordert fähiges und effektives Management.

Management ist eine anspruchsvolle Aufgabe und erfordert Wissen und Kunst von denjenigen, die in Machtpositionen sind, um Entscheidungen zu treffen, Ziele zu setzen und die Aktivitäten ihrer Partner zu kontrollieren.

Dieses Buch präsentiert die grundlegenden Themen, die das moderne und effektive Management betreffen, indem es das vorhandene Know-how untersucht und studiert, um das bestmögliche und effektive Management zu erreichen.