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Δίκαιο των προσλήψεων - Νόμος ΑΣΕΠ (Ν 2190/1994), Auslegung nach Artikeln

Autor: Vasilis Tzemos

Das Buch zielt darauf ab, die Hauptpunkte des öffentlichen Arbeitsrechts darzustellen. Die dominierende Arterie des Arbeitsrechts ist das Gesetz Nr. 2190/1994. Die Arbeit analysiert theoretisch,...

Das Buch zielt darauf ab, die Hauptpunkte des öffentlichen Arbeitsrechts darzustellen. Die dominierende Arterie des Arbeitsrechts ist das Gesetz Nr. 2190/1994. Die Arbeit analysiert theoretisch, jurisprudentiell (mit reicher Rechtsprechung des Obersten Verwaltungsgerichts und der Verwaltungsgerichte zweiter Instanz) und in ständigem Kontakt mit den...

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Das Buch zielt darauf ab, die Hauptpunkte des öffentlichen Arbeitsrechts darzustellen. Die dominierende Arterie des Arbeitsrechts ist das Gesetz Nr. 2190/1994. Die Arbeit analysiert theoretisch, jurisprudentiell (mit reicher Rechtsprechung des Obersten Verwaltungsgerichts und der Verwaltungsgerichte zweiter Instanz) und in ständigem Kontakt mit den Entscheidungen des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals (Hauptplenum, Nebenplenum und Abteilungen) das Gesetz Nr. 2190/1994 in der geänderten und geltenden Fassung (insbesondere die Artikel 1-24 und 28 in Verbindung mit der Betriebsordnung des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals, der Ministerialentscheidung über die Besetzung von Stellen im öffentlichen Sektor und dem Qualifikationsprofil).

Der artikelweise Analyseteil, der den Hauptteil des Buches bildet, wird von einer Einführung in das Arbeitsrecht durch den Herausgeber eingeleitet, wobei der Schwerpunkt auf verfassungsrechtlichen Bestimmungen (Verfassungsrecht der Beschäftigung im öffentlichen Sektor) und den grundlegenden Merkmalen der institutionellen Persönlichkeit und Funktionsweise des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals (Unabhängigkeit, Legalität, Objektivität-Meritokratie) liegt.

Die Arbeit schließt eine Lücke in der griechischen Literatur, da sie die erste systematische Darstellung des Arbeitsrechts im öffentlichen Sektor ist. Das Buch hat einerseits praktische Bedeutung. Es richtet sich an Anwälte, Richter, Mitglieder und Mitarbeiter des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals, öffentliche Bedienstete im Allgemeinen und Kandidaten in Wettbewerben des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals.

Gleichzeitig hat es einen pädagogischen Nutzen. Es richtet sich an Jurastudenten, Politikwissenschaftsstudenten, Studenten der öffentlichen Verwaltung, Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Bachelor- und Masterstudenten, Studenten und zukünftige Studenten der Nationalen Richterschule und der Nationalen Schule für öffentliche Verwaltung, Auszubildende im öffentlichen Dienst sowie an Professoren und Forscher des Verfassungsrechts, Verwaltungsrechts, der öffentlichen Verwaltung, des Justizrechts und unabhängiger Behörden.

Hersteller

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Spezifikationen

Spezifikationen

Autor
Vasilis Tzemos
Verleger
Nomiki Vivliothiki
Tastaturen
A.S.E.P.
Sprache
Griechisch
Untertitel
Auslegung nach Artikeln
Umschlag
Weich
Anzahl der Seiten
496
Veröffentlichungsdatum
5/2020
Veröffentlichungsdatum
2020
Auszeichnung
-
ISBN-13
9789606540592

Wichtige Informationen

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Das Buch zielt darauf ab, die Hauptpunkte des öffentlichen Arbeitsrechts darzustellen. Die dominierende Arterie des Arbeitsrechts ist das Gesetz Nr. 2190/1994. Die Arbeit analysiert theoretisch, jurisprudentiell (mit reicher Rechtsprechung des Obersten Verwaltungsgerichts und der Verwaltungsgerichte zweiter Instanz) und in ständigem Kontakt mit den Entscheidungen des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals (Hauptplenum, Nebenplenum und Abteilungen) das Gesetz Nr. 2190/1994 in der geänderten und geltenden Fassung (insbesondere die Artikel 1-24 und 28 in Verbindung mit der Betriebsordnung des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals, der Ministerialentscheidung über die Besetzung von Stellen im öffentlichen Sektor und dem Qualifikationsprofil).

Der artikelweise Analyseteil, der den Hauptteil des Buches bildet, wird von einer Einführung in das Arbeitsrecht durch den Herausgeber eingeleitet, wobei der Schwerpunkt auf verfassungsrechtlichen Bestimmungen (Verfassungsrecht der Beschäftigung im öffentlichen Sektor) und den grundlegenden Merkmalen der institutionellen Persönlichkeit und Funktionsweise des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals (Unabhängigkeit, Legalität, Objektivität-Meritokratie) liegt.

Die Arbeit schließt eine Lücke in der griechischen Literatur, da sie die erste systematische Darstellung des Arbeitsrechts im öffentlichen Sektor ist. Das Buch hat einerseits praktische Bedeutung. Es richtet sich an Anwälte, Richter, Mitglieder und Mitarbeiter des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals, öffentliche Bedienstete im Allgemeinen und Kandidaten in Wettbewerben des Obersten Rates für die Auswahl des Zivilpersonals.

Gleichzeitig hat es einen pädagogischen Nutzen. Es richtet sich an Jurastudenten, Politikwissenschaftsstudenten, Studenten der öffentlichen Verwaltung, Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Bachelor- und Masterstudenten, Studenten und zukünftige Studenten der Nationalen Richterschule und der Nationalen Schule für öffentliche Verwaltung, Auszubildende im öffentlichen Dienst sowie an Professoren und Forscher des Verfassungsrechts, Verwaltungsrechts, der öffentlichen Verwaltung, des Justizrechts und unabhängiger Behörden.

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Autor
Vasilis Tzemos
Verleger
Nomiki Vivliothiki
Tastaturen
A.S.E.P.
Sprache
Griechisch
Untertitel
Auslegung nach Artikeln
Umschlag
Weich
Anzahl der Seiten
496
Veröffentlichungsdatum
5/2020
Veröffentlichungsdatum
2020
Auszeichnung
-
ISBN-13
9789606540592

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