Die Arbeitswelt verändert sich in einem rasanten Tempo. Auch unser Leben verändert sich schnell. Die Krise beschleunigt dieses Tempo des Wandels, ändert willkürlich die Gegebenheiten und stürzt die Gleichgewichte von gestern.
Dies sind einige der Gründe, warum die Psychologie, die sich mit der Untersuchung von Kognition, Emotion und Verhalten im Arbeitskontext beschäftigt, also die Arbeitspsychologie, aufgefordert ist, aktiv zur Gestaltung einer neuen Arbeitskultur beizutragen. Denn das Studium und die Interpretation psychologischer Phänomene am Arbeitsplatz betreffen nicht nur den Arbeitnehmer, sondern ebenso das Unternehmen, den Staat und die Gesellschaft.
Das Buch, das Sie in der Hand halten, behandelt die Themen der vier grundlegenden Achsen der Arbeitspsychologie:
- Personalpsychologie: bezieht sich auf die Anwendung psychologischer Kenntnisse und Techniken in den Prozessen der Auswahl, Ausbildung und Bewertung von Personal.
- Organisationspsychologie: bezieht sich auf die Untersuchung, wie verschiedene Umgebungen und Managementtechniken die Motivation, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter beeinflussen.
- Gesundheitspsychologie im Arbeitskontext: bezieht sich auf das Studium von Pathologiephänomenen, während sie Wege zu deren Bewältigung im Arbeitskontext vorschlägt, um die individuelle und kollektive Gesundheit zu schützen.
- Ergonomie: bezieht sich darauf, wie Mitarbeiter und Maschinen/Ausrüstung interagieren und welche Folgen diese Interaktion hat.
Auf diese Weise möchten wir allen helfen, die die bestehenden, aber auch die kommenden Veränderungen verstehen möchten, um in der neuen Arbeits- und Wirtschaftsarena ein aktiver Mitarbeiter zu bleiben.
Hersteller
- Autor
- Michalis Galanakis
- Verleger
- Stamoulis A.E.
- Auszeichnung
- -
- Sprache
- Griechisch
- Untertitel
- Neue Ansätze und praktische Interventionen
- Abdeckung
- Weich
- Anzahl der Seiten
- 627
- Veröffentlichungsdatum
- 9/2012
- Veröffentlichungsdatum
- 2012
- Abmessungen
- 17x24 cm
- ISBN-13
- 9789603518839
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