Angesichts des heutigen Kontexts harter Veränderungen müssen Organisationen in der Lage sein, sowohl zu innovieren als auch Strategien schnell und effizient zu entwickeln und umzusetzen. Der Schlüssel dazu ist Agilität - ein Set von Fähigkeiten, die Organisationen helfen können, sich schnell an veränderte Umstände anzupassen.

Gleichzeitig ist Resilienz unerlässlich, wenn die Vorteile langfristig bestehen bleiben sollen und die Mitarbeiter behalten werden sollen. Die agile Organisation konzentriert sich darauf, wie man sowohl Agilität als auch Resilienz auf individueller, Team- und Organisationsebene aufbauen kann.

Es stützt sich auf eine Fülle von Forschungsergebnissen, einschließlich der Erfahrungen und des Wissens von Managern sowie von Fachleuten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (OD), um zu zeigen, wie es möglich ist, den Spagat zu meistern, nachhaltiger agil zu werden und gleichzeitig das Engagement und die Resilienz der Mitarbeiter zu steigern.

Die agile Organisation präsentiert die neuesten Gedanken - neue Organisationsmodelle, bahnbrechende Themen und Fallstudien - die veranschaulichen, wie Organisationen die Herausforderung meistern, organisatorische Agilität zu entwickeln.

Vollgepackt mit hilfreichen Checklisten und praktischen Tipps ist dieses Buch ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte und Manager, HR- und OD-Spezialisten, die dabei helfen möchten, organisatorische Transformationen herbeizuführen und das neue resilient agile Geschäft als Normalität zu schaffen.