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Beschreibung
Spezifikationen
Dieses entscheidende Werk über die Fähigkeiten des HR bietet Ideen und Werkzeuge, die HR-Profis dabei unterstützen, ihre Karriere zu entwickeln und ihre Organisation effektiv zu gestalten.
Diese Ausgabe ist ein Blueprint für den Erfolg. Ein unverzichtbares Werkzeug für jeden HR-Profi.
Ein einziges Konzept hat das HR weltweit verändert: "HR Business Partner". Durch konsequente Forschungs- und Anwendungskreise wurde das umfassendste HR-Kompetenzmodell aller Zeiten entwickelt und aktualisiert.
Voller Fakten, Beweise und vorgeschlagener Ratschläge. Es dreht sich darum, zuerst ein Unternehmensführer und zweitens ein HR-Profi zu sein.
Die in diesem Buch vorgestellten Konzepte und Fähigkeiten bieten den HR-Führungskräften neue Perspektiven.
Kraftvoll, relevant und aktuell! Es definiert die "neue HR" auf praktische Weise. Dieses Buch ist ein Muss für HR-Führungskräfte und Fachleute, die nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen wollen.
Dieses Buch ist ein maßgeblicher und praktischer Leitfaden zum Erlernen der HR-Fähigkeiten für den Erfolg.
Ein unverzichtbarer Lesestoff für jeden HR-Manager. Das auf Forschung basierende Kompetenzmodell ist besonders ansprechend, da es aus der Perspektive von Nicht-HR-Managern und Interessengruppen aktualisiert wird.
Lesen Sie dieses Buch für eine einzigartige langfristige Perspektive darauf, wo sich die HR-Fähigkeiten befinden und wohin sie uns in Zukunft führen sollten.
Seiten: 336, Abmessungen: 16,5x16,5cm
Hersteller
Spezifikationen
- Verleger
- McGraw-Hill Education
- Sprache
- Englisch
- Untertitel
- Sechs Kompetenzen für die Zukunft der Humanressourcen
- Abdeckung
- Hardcover
- Anzahl der Seiten
- 336
- Veröffentlichungsdatum
- 2012
- Abmessungen
- 16.5x24.1 cm
- ISBN-13
- 9780071802666
Buchart
- Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion (DEI)
- Nein
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