Das Thema dieser theoretischen und wissenschaftlichen Studie ist die Rolle des Präsidenten in der Verwaltung der Abteilung. Das Hauptziel der Arbeit ist es, die Meinungen von Präsidenten und Mitgliedern des Fakultätsrates (D.E.P.) über die Rolle des Abteilungspräsidenten in der administrativen Hierarchie der Universität zu untersuchen. Darüber hinaus sollen die Übereinstimmungen oder Abweichungen der Meinungen der Abteilungspräsidenten und Fakultätsmitglieder herausgearbeitet werden, da jeder als eigenständiges und untrennbares Glied der gleichen Kette, der Verwaltung der Universitätsabteilung, das Amt des Präsidenten aus seiner eigenen Perspektive wahrnimmt.
Im Rahmen der wissenschaftlichen Untersuchung wurden acht halbstationäre Interviews mit zwei männlichen und zwei weiblichen Präsidenten sowie stellvertretenden Abteilungsleitern der Universität geführt. Zudem wurden drei männliche und eine weibliche Fakultätsmitglieder befragt, alle vom Demokritio-Universität Thrakien. Es wurde versucht, die Meinungen der Präsidenten und Fakultätsmitglieder zu erforschen, um die Hindernisse zu identifizieren, mit denen sie bei ihrer beruflichen administrativen Weiterentwicklung konfrontiert sind, die wichtigsten Aufgaben der Abteilungspräsidenten zu studieren, zu untersuchen, ob die Teilnehmer an der Studie höhere administrative Positionen in der Hierarchie der Universität anstreben würden, und eine Bewertung der Führung der Präsidenten sowie eine Einschätzung des konkreten Amts vorzunehmen.
Die wichtigsten Erkenntnisse dieser theoretischen und wissenschaftlichen Studie sind folgende: a) Bei ihrer administrativen Weiterentwicklung in die Position des Abteilungspräsidenten war die politische Überzeugung ein bedeutender und maßgeblicher Faktor für ihre Hierarchisierung, b) der Schutz der Rechte der Studierenden, das gut strukturierte Studienprogramm, regelmäßige und einvernehmliche Vollversammlungen, das gute Kooperationsklima, die Qualität der Bildungsarbeit und die richtige Priorisierung der Angelegenheiten der Abteilung gehören zu den wichtigsten Aufgaben der Präsidenten, c) die Übernahme des Amts des Abteilungspräsidenten bedeutet nicht zwangsläufig den Wunsch, höhere administrative Positionen zu übernehmen, und schließlich d) die meisten Befragten empfinden die Bewertung ihrer Arbeit als einen komplexen und schwierigen Prozess, betonen jedoch, dass sie ihr Bestes gegeben haben und im Rahmen ihrer Möglichkeiten gehandelt haben.
