Stellen Sie sich eine Welt vor, in der die Mehrheit der Menschen inspiriert aufwacht, um zur Arbeit zu gehen, sich dort sicher fühlt und nach Hause zurückkehrt, zufrieden mit dem, was sie erreicht haben. So verrückt ist das gar nicht.

Von dem Autor des NY Times Bestsellers START WITH WHY hat Simon Sinek beobachtet, dass in einigen Gruppen das Vertrauen so tief ist, dass die Mitglieder buchstäblich ihr Leben füreinander riskieren würden. Andere Gruppen bleiben, egal welche Anreize ihnen angeboten werden, im Bürgerkriegszustand, fragmentiert und gescheitert. Warum?

Die Antwort wurde klar in einem Gespräch mit einem General der US Marine Corps, als Sinek ihn fragte: „Was macht die Marines so gut?“ „Die Führungskräfte essen zuletzt“, antwortete der General. Sinek sah es selbst. Die Untergebenen in der Hierarchie essen zuerst, während die Vorgesetzten sich am Ende anstellen. Was in der Cafeteria symbolisch ist, ist auf dem Schlachtfeld eine Frage von Leben und Tod: Große Führer sind bereit, ihr eigenes Wohl für das Wohl derjenigen, die sie betreuen, zu opfern.

Moderne Arbeitsplätze sind oft von Zynismus, Paranoia und Eigennutz geprägt. Dennoch fördern die besten Organisationen Vertrauen und Zusammenarbeit, weil ihre Führer das schaffen, was Sinek als „Kreis der Sicherheit“ bezeichnet. Wenn sich alle irgendwo zugehörig fühlen, wird ihre Energie dem gemeinsamen Ziel und der Nutzung großer Chancen gewidmet.

In diesem Buch untersucht Sinek auch die Herausforderungen der Führung von Millennials. Als Generation streben sie danach, irgendwo mit einem Sinn für Mission zu arbeiten – sie wollen, dass ihre Arbeit Einfluss hat – und sie finden den Sinn, den sie suchen, nur, wenn ihre Organisationen es schaffen, einen Kreis der Sicherheit zu schaffen.

Die faszinierende Forschung und die wahren Geschichten in diesem Buch zeigen, dass Führer, die bereitwillig zuletzt essen, mit engagierten, selbstbewussten und effektiven Kollegen belohnt werden. Es ist unglaublich, wie gut das funktioniert.

Simon Sinek führt eine Bewegung an, die ein ganz einfaches Ziel hat: die Menschen dazu zu bringen, das zu tun, was sie inspiriert. Von Mitgliedern des Kongresses bis hin zu ausländischen Botschaftern, von kleinen Unternehmen bis zu Giganten wie Microsoft und WalMart, von Hollywood bis zur NASA und dem Pentagon streben alle, die andere inspirieren wollen, nun danach, das WARUM zu verstehen.

Simon Sinek arbeitet als Berater bei der RAND Corporation, lehrt strategische Kommunikation im Masterprogramm der Columbia University und ist aktiv im Bereich Kunst und gemeinnützige Organisationen tätig. Wenn er nicht unterwegs ist, lebt er in New York City. Sein TEDx-Vortrag über das WARUM zählt zu den zwanzig meistgesehenen Vorträgen auf TED.com, und Sinek erhält nun Einladungen von zahlreichen Unternehmen, um seine Idee des WARUM mit ihnen zu teilen.