In der vorliegenden Ausgabe, die aufgrund der jüngsten Reformen im Arbeitsrecht notwendig wurde, wurden neben den gesetzlichen Änderungen in wichtigen Themen der individuellen Arbeitsbeziehungen auch die bisherige richterliche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene berücksichtigt.

Das Arbeitsrecht wird weitgehend durch die Rechtsprechung geprägt. Es ist daher unerlässlich, dass angewandte Juristen, Forscher und jede Person, die sich in irgendeiner Position mit Arbeitsbeziehungen beschäftigt, ein vollständiges und zuverlässiges Bild der Rechtsprechung hat.

Aus diesem Grund haben wir, wie auch in den vorherigen Ausgaben, besonderen Wert auf eine systematische und möglichst vollständige Darstellung und Analyse der gerichtlichen Meinungen zu jedem einzelnen Thema des individuellen Arbeitsrechts gelegt.

Die Bezugnahme auf die Rechtsprechung wird stets von der notwendigen theoretischen Fundierung begleitet. Gleichzeitig haben wir nicht auf eine kritische Bewertung verzichtet, wo dies als zweckmäßig erschien, und streben durch die kritische Überprüfung der Rechtsprechung einen fruchtbaren wissenschaftlichen Dialog zwischen Theorie und Praxis an.