In diesem Buch werden einige zentrale Themen untersucht, die die Diskriminierungen betreffen, denen Frauen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind, die Ursachen für deren Fortbestehen sowie Maßnahmen zur Prävention und Beseitigung.

Alle relevanten Positionen und Vorschläge der EU sowie von Institutionen in Griechenland (SEV, GSEE) werden festgehalten. Universitätsangehörige, Fachwissenschaftler, Experten aus Griechenland und Europa untersuchen neben sexueller Belästigung auch verschiedene Formen der Diskriminierung wie die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, die Hindernisse für den beruflichen Aufstieg von Frauen usw.

Es werden die europäischen und nationalen Politiken zur Gleichstellung der Geschlechter, die biopolitischen Aspekte der weiblichen Arbeit und die Möglichkeiten der Bekämpfung von Diskriminierungen am Arbeitsplatz heute dargestellt. Besonderes Augenmerk liegt auf der Belästigung/Sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz in Griechenland und in anderen Mitgliedstaaten der EU sowie auf den Politiken der Europäischen Union zu deren Bekämpfung und der wichtigen, aber bisher stillen Rolle der Sozialpartner.

Außerdem wird ein historischer Rückblick auf den Umgang mit sexueller Belästigung in den USA und Europa gegeben, die sozialen Verhandlungen im Rahmen der Tarifverträge, die Haltung und die Reaktionen der arbeitenden Frauen im privaten Sektor bezüglich sexueller Belästigung.

Der gemeinschaftliche Rechtsrahmen zur Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und die praktische Anwendung des europäischen Rechts in Bezug auf sexuelle Belästigung. Gesetzgeberische und andere Maßnahmen zur Bekämpfung sexueller Belästigung durch die Mitgliedstaaten der EU.

Und natürlich die griechische Erfahrung, die die Behandlung des Phänomens der Belästigung/seixtueller Belästigung durch den Bürgerbeauftragten umfasst, die Regeln des Gemeinschaftsrechts und die Probleme der Anwendung in Griechenland sowie die Rolle der Arbeits-inspektion (SEPE) an den Arbeitsplätzen.