Die bedeutenden Änderungen, die das Arbeitsgesetz durch das Gesetz 4808/2021 sowie einige andere Gesetze, die im Zeitraum dazwischen verabschiedet wurden, bewirkt haben, machten eine neue Ausgabe erforderlich, da die gesetzlichen Änderungen hauptsächlich die Materie der individuellen Arbeitsverhältnisse betreffen.

Aber auch die Themen, die nicht durch die gesetzlichen Änderungen berührt wurden, haben in beträchtlichem Maße eine neue Aufarbeitung erfahren, wobei die Rechtsprechung und die veröffentlichten Fachartikel in diesem Zeitraum berücksichtigt wurden. Bei dieser Ausgabe wurde besonders viel Mühe auf die Bearbeitung des wirklich umfangreichen rechtsprechungsbezogenen Materials verwendet, ohne dabei die kritische Überprüfung zu vernachlässigen, wo diese notwendig erschien.

Ebenso wurde die Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union in den Fragen berücksichtigt, die die nationalen Gerichte bei der Anwendung des Unionsrechts berücksichtigen. Trotz der bedeutenden Änderungen und der erweiterten Materie, die die neue Ausgabe präsentiert, bleibt das Ziel dasselbe: eine systematische, methodische und möglichst vollständige Entwicklung und Bearbeitung der Materie der individuellen Arbeitsverhältnisse zu gewährleisten, um dem Rechtshänder und dem Forscher bei ihrer Arbeit zu helfen und ihnen Impulse für die Weiterentwicklung des Arbeitsrechts zu geben.