Haben Sie sich jemals gefragt:
- was einige Menschen dazu motiviert, kostenlos zu arbeiten?
- wie die Zukunft der Arbeit in einer postpandemischen Welt aussehen wird?
- warum organisatorische Werte und Kultur so entscheidend für den Erfolg sind?
Die Autoren erkunden die Antworten auf diese Fragen und mehr in dieser Bestseller-Einführung in das Organisationsverhalten. Mit der Flaggschiff-Fallstudie des Junction Hotels ist dieser Text der praktischste, kritischste und umfassendste Leitfaden zu diesem Thema.
Die Autoren haben diese vierte Auflage umfassend überarbeitet, um sie relevanter denn je zu machen. Ein neues Kapitel über Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion sowie topaktuelles Material zu Wohlbefinden am Arbeitsplatz, der Klimakrise, Ethik in der Führung und vielem mehr spiegeln die Bedeutung dieser Themen für Menschen und Organisationen heute wider.
Hören Sie aus erster Hand von zwölf wichtigen Fachleuten, wie sie in maßgeschneiderten Video-Interviews, die in das verbesserte E-Book eingewoben sind, erklären, warum Führung, Teamarbeit und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln am Arbeitsplatz entscheidend sind. Für die vierte Auflage werden durch reale Fallbeispiele eine größere globale Bandbreite an Beispielen bereitgestellt, darunter neue Beispiele von Brewdog, Muji und COP26, die alle dazu beitragen, die Verbindung zwischen Theorie und Praxis herzustellen.
Zu diesem Buch gehören folgende Online-Ressourcen:
Für Studierende:
- Praktikerinterviews
- Autorenvideos
- Selbsttest-MCQs mit Antwortfeedback
- Studienhilfen
- Geleitete Lektüre wichtiger Forschungsergebnisse
- Erweiterungsmaterial
- Links zu zusätzlichen Ressourcen
- Flashcard-Glossar
Für Dozenten:
- Seminaraktivitäten (einschließlich Tutoriumsnotizen und Arbeitsblättern für Studierende)
- PowerPoint-Präsentationen
- Testbank
- Zusätzliche Fallstudien
- Junction Hotel Kulturbericht
- Abbildungen aus dem Text
