Das Gefühl der wahrgenommenen Entität wurde auch durch berufliche Strategien ausgedrückt, die allgemein und regulierend wurden.

Die Reinigungskräfte entwickelten Strategien zur Umstrukturierung der Eindrücke. Sie definierten ihre beschmutzte Arbeit in positiven Begriffen neu und hoben die Kohäsion ihres Teams hervor.

Die Normalisierungsstrategien wurden entworfen, um nicht nur die Sichtweise von „außen“ herauszufordern; vielmehr formulierten die Frauen sie, um die Bedeutung von „schmutzig“ neu zu beanspruchen und ein Gefühl von Ordnung aus dem Chaos zu schaffen.

Die Normalisierungsstrategien der beiden Gruppen von Reinigungskräften unterschieden sich offensichtlich nicht, da alle zeigten, wie diese Frauen die schmutzigsten Aspekte zähmten und sie in eine Quelle von Wert und Würde verwandelten.