Geschäftsbücher

Mojo, Wie man sie bekommt, wie man sie behält und wie man sie zurückbekommt, wenn man sie verliert

Autor: Marshall Goldsmith

Die Fortsetzung des weltweiten Bestsellers What Got You Here Won't Get You There befasst sich mit den kritischen Phasen der Erlangung und Aufrechterhaltung des Mojo sowie dessen Wiederherstellung,...

Die Fortsetzung des weltweiten Bestsellers What Got You Here Won't Get You There befasst sich mit den kritischen Phasen der Erlangung und Aufrechterhaltung des Mojo sowie dessen Wiederherstellung, wenn wir es verlieren. Dies ist von entscheidender Bedeutung in jeder wettbewerbsorientierten Arena, sei es in der Wirtschaft, im Sport oder in der Politik.

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  • Anzahl der Seiten Anzahl der Seiten 224
  • Abdeckung Abdeckung Weich
  • Erscheinungsjahr Erscheinungsjahr 2010
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Die Fortsetzung des weltweiten Bestsellers What Got You Here Won't Get You There befasst sich mit den kritischen Phasen der Erlangung und Aufrechterhaltung des Mojo sowie dessen Wiederherstellung, wenn wir es verlieren. Dies ist von entscheidender Bedeutung in jeder wettbewerbsorientierten Arena, sei es in der Wirtschaft, im Sport oder in der Politik.

Goldsmith stützt sich auf neue Forschungsergebnisse sowie auf seine umfangreiche Erfahrung mit Unternehmensgruppen und Spitzenmanagern und liefert überzeugende Fallstudien im gesamten Buch. Die Leser werden die 26 Kräfte, die in uns existieren, entdecken und eine neue, hochwirksame Technik erlernen, um ihren zukünftigen Erfolg zu definieren, zu überwachen und zu sichern.

Goldsmiths individuelles Coaching ist in der Regel mit hohen Kosten verbunden. Jetzt sind seine Ratschläge ohne die übermäßigen Kosten verfügbar.

Seiten: 224, Abmessungen: 12,8x12,8cm

Hersteller

Spezifikationen

Autor
Marshall Goldsmith
Verleger
Profile
Sprache
Englisch
Untertitel
Wie man sie bekommt, wie man sie behält und wie man sie zurückbekommt, wenn man sie verliert
Abdeckung
Weich
Anzahl der Seiten
224
Veröffentlichungsdatum
2010
Abmessungen
17x24 cm
ISBN-13
9781846681462

Buchart

Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion (DEI)
Nein

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