Gleichstellung der Geschlechter kann nicht ohne Rassengleichheit erreicht werden. Wir brauchen die Gemeinsame Schwesternschaft. Vorurteile bleiben in Organisationen und der Gesellschaft bestehen. Trotz der Bemühungen der letzten Jahrzehnte ist die Gleichstellung der Geschlechter und der ethnischen Herkunft noch nicht erreicht. Am schlimmsten ist, dass schwarze, indigene, asiatische und lateinamerikanische Frauen größeren Hindernissen gegenüberstehen als ihre weißen Altersgenossinnen.

Ein Wandel in der Herangehensweise an Gleichstellung ist dringend notwendig. Wir müssen aus individuellen Lösungen herauskommen und zu kollektiven Handlungen übergehen, bei denen Menschen aus historisch dominanten und marginalisierten Gruppen zusammenarbeiten, damit alle Frauen von beruflicher Entwicklung und Gleichheit profitieren können. Jeder, unabhängig vom Geschlecht, kann an der Gemeinsamen Schwesternschaft teilnehmen.

Professorin Tina Opie gründete die Gemeinsame Schwesternschaft als Bewegung zur Förderung der Geschlechter- und Rassengleichheit in Organisationen. Seitdem arbeiten sie und Professorin Beth A. Livingston daran, die Botschaft an Führungskräfte von Organisationen zu vermitteln, mit tausenden von Anhängern, die sich der Sache anschließen. In diesem Buch erklären sie, wie man Verwundbarkeit, Vertrauen, Empathie und die Bereitschaft, Risiken einzugehen, nutzen kann, um die Gemeinsame Schwesternschaft aufzubauen und drei wesentliche Bestandteile des Prozesses zu überwinden:

• Unsere eigenen Annahmen über ethnische Herkunft, Geschlecht und Macht vertiefen
• Die Kluft zwischen Frauen unterschiedlicher Herkunft durch authentische Beziehungen überbrücken
• Alle Frauen in der Organisation und darüber hinaus voranbringen

In einer ausgewogenen Mischung aus Geschichte, Forschung und realen Beispielen — einschließlich ihrer eigenen Erfahrungen — ermutigt dieses Buch alle Menschen, an der Gemeinsamen Schwesternschaft teilzunehmen und Gleichstellung für alle zu fördern.

Seiten: 240, Maße: 15,5x15,5cm