Ein praktischer Leitfaden für erfolgreiche, messbare und bedeutende DEI-Initiativen. In dem Buch Data-Driven DEI: The Tools and Metrics You Need to Measure, Analyze, and Improve Diversity, Equity, & Inclusion bietet Dr. Randal Pinkett, ein anerkannter Vordenker auf dem Gebiet der Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI), einen praktischen und fundierten Ansatz zur Erreichung eines dauerhaften Einflusses auf DEI-Initiativen. Dr. Pinkett hat einen einfachen, schrittweisen Prozess entwickelt, um den aktuellen DEI-Status zu bewerten, diese Daten zu analysieren, um einen persönlichen und organisatorischen Aktionsplan zu erstellen und datengestützte, wissenschaftliche Interventionen zur Erhöhung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion umzusetzen.

Das Buch bietet:

• Werkzeuge und Instrumente zur Einschätzung Ihrer persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten sowie Ihrer Organisationskultur, Ihres Klimas, Ihrer Richtlinien und Praktiken.
• Strategien und bewährte Praktiken zur Reduzierung von Vorurteilen, Verbesserung der Entscheidungsfindung, Förderung von Innovation und Erweiterung der Denkpräferenzen, der kulturellen Kompetenz, der inklusiven Führung und der Verbündetenschaft.
• Eine Bibliothek von Maßnahmen, Messungen und Key Performance Indicators (KPIs) zur Bewertung des Fortschritts, zur Beurteilung der Ergebnisse und zum Nachweis der Wirkung.

Es ist eine unverzichtbare Ressource für individuelle Mitwirkende, Manager, Führungskräfte, Gründer, Unternehmer und andere professionelle Führungskräfte. Das Data-Driven DEI verdient einen Platz in der Bibliothek eines jeden Fachmanns, der danach strebt, einen echten Einfluss zu erzielen, der individuelle und organisatorische Ergebnisse liefert.

Seiten: 320, Erscheinungsjahr: 0511, Abmessungen: 16x16cm