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The Little Book of Big Management Questions, Die 76 wichtigsten Fragen und wie man sie beantwortet
Geschäftsbücher

The Little Book of Big Management Questions, Die 76 wichtigsten Fragen und wie man sie beantwortet

Autor: James McGrath

Das kleine Buch der großen Managementfragen bietet sofortige Lösungen für die wichtigsten Fragen, die sich jeder Manager stellt:

Das kleine Buch der großen Managementfragen bietet sofortige Lösungen für die wichtigsten Fragen, die sich jeder Manager stellt:

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Merkmale

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  • Anzahl der Seiten Anzahl der Seiten 216
  • Abdeckung Abdeckung Weich
  • Erscheinungsjahr Erscheinungsjahr 2014
  • Verleger Verleger Pearson
Genre: Führung & Management Finanzen & Investitionen
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Beschreibung & Spezifikationen

Das kleine Buch der großen Managementfragen bietet sofortige Lösungen für die wichtigsten Fragen, die sich jeder Manager stellt:

Wie kann ich mein Team motivieren? Wie berechne ich die Dauer des Projekts? Wie delegiere ich effektiv? Wie erstelle ich einen strategischen Plan? Und viele, viele mehr.

Jede Frage ist leicht zu finden, erklärt, warum sie wichtig ist, und die geschäftlichen Überlegungen dahinter. Dann ermöglichen Ihnen die schnellen, fokussierten, Expertenlösungen sofortiges Handeln und Fortschritte mit Zuversicht.

Das kleine Buch der großen Managementfragen stellt sicher, dass Sie folgendes können:

  • Sofort und kompetent eine Vielzahl von Managementherausforderungen bewältigen
  • Besser vorbereitet, entscheidungsfreudiger und mehr unter Kontrolle sein
  • Das Beste aus Ihrem Team herausholen, den Respekt Ihrer Kollegen gewinnen und die Unterstützung Ihrer Kollegen erhalten
  • Ihre Verantwortlichkeiten, das Unternehmen, für das Sie arbeiten, und Ihre Rolle darin vollständig verstehen.

Hersteller

Herstellerdetails

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Spezifikationen

Autor
James McGrath
Verleger
Pearson
Sprache
Englisch
Untertitel
Die 76 wichtigsten Fragen und wie man sie beantwortet
Abdeckung
Weich
Anzahl der Seiten
216
Veröffentlichungsdatum
2014
Abmessungen
13.9x21.8 cm
ISBN-13
9781292013602

Buchart

Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion (DEI)
Nein

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