OMED hat die Pflicht, zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu intervenieren, um kollektive Streitigkeiten zu schlichten. Drei entsprechende Verfahren zur Streitbeilegung wurden etabliert: Schlichtung, Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit. In diesem Zusammenhang haben die angrenzenden Anwohner der Balkanstaaten viel zu besprechen, viele gemeinsame Punkte sowie einige Unterschiede, die die Möglichkeit eines fruchtbaren Dialogs bieten.

In dem aktuellen Band zielen die Autoren darauf ab, entscheidende und aktuelle Themen im Zusammenhang mit kollektiven Streitigkeiten zu analysieren und zu erörtern sowie eine regionale Zusammenarbeit und ein Verständnis im Bereich der Tarifverhandlungen auf dem Balkan zu entwickeln.