Das Buch "Knowledge Management in Organizations" ist das umfassendste und kritischste Handbuch zu diesem Thema. Es untersucht viele Perspektiven - einschließlich der organisatorischen Verhalten, des Humanressourcenmanagements, der Systeme und der soziokulturellen Faktoren - und führt in das Konzept des Wissens ein und analysiert, wie es effektiv innerhalb von Organisationen verwaltet werden kann.
Das internationale Autorenteam sorgt dafür, dass die breite theoretische Abdeckung mit praktischen Illustrationen und Fallstudien lebendig wird, die Themen wie die Verbreitung von Wissen durch soziale Medien, den Wissensaustausch in verschiedenen kulturellen Kontexten und die Interaktion von Führung, Kultur und Wissensmanagement in australischen KMU erforschen. Die Beispiele sind vielfältig, international und hochgradig relevant für jedes Kapitel und unterstreichen die Bedeutung des Wissensmanagements in allen Arten von organisatorischen Umgebungen.
Die Abschnitte 'Time to Reflect', die Überprüfungs- und Diskussionsfragen sowie die Aktivitäten, die jede Illustration und Fallstudie begleiten, fordern die Studierenden auf, sich kritisch und reflektiv mit dem Thema auseinanderzusetzen. Trotz des kritischen Ansatzes und des Umfangs der Abdeckung bleibt der Text durch den breiten Lob für den Schreibstil, die kohärente Struktur, die Definitionsabschnitte während des Kapitels und die überschaubare Größe zugänglich.
Das Buch wird von einer Auswahl an Online-Ressourcen begleitet:
Für Studierende:
- Zusätzliche Online-Fallstudien
- Weblinks zu zusätzlichen Ressourcen und relevanten Websites
- Erweiterungsfragen
Für Lehrkräfte:
- Vorgeschlagene Prüfungsfragen
- Vorgeschlagene Fragen zu Tests/Aufgaben
- Vorschläge für Aktivitäten im Klassenzimmer
- Bilder und Tabellen aus dem Buch
Seiten: 344, Maße: 19x19cm
