Dieses Buch, verfasst von einer Gruppe von Autoren einer der führenden Managementschulen Europas, fördert die kritische Bewertung der wichtigsten Ansichten und die persönliche Reflexion über die Erfahrung im Bereich der Führung auf eine klare und ansprechende Weise.
In vier Teile gegliedert, vereint das Buch grundlegende Themen und Diskussionen im Bereich der Führung und bietet reichhaltiges Material aus realen Fällen, um den Lesern zu helfen, von der Theorie zur Praxis zu gelangen. Der erste Teil, 'Begrenzung des Bereichs', legt die Grundlage für die nachfolgenden Kapitel, indem er untersucht, was wir unter Führung verstehen, wie sie sich mit der Verwaltung vergleichen lässt und warum wir sie studieren. Die zweiten und dritten Teile des Buches vertiefen zentrale Themen, die das Denken über Führung für Akademiker und Fachleute in den letzten fünfzig Jahren beeinflusst haben, sowie aktuelle Diskussionen über Themen wie Führung als Praxis, strategische Führung, ethische Führung und Führung des Wandels. Schließlich untersucht der vierte Teil, 'Entwicklung von Führungskräften', traditionelle und moderne Entwicklungstechniken, die den Leser dazu anregen, seine eigene Führung durch persönliche Identität zu prüfen. Die Führungslandkarten im letzten Abschnitt kombinieren die Bandbreite an Theorien und Themen aus den vorherigen Kapiteln und bieten einen Rahmen für Vergleiche und Verbindungen im gesamten Buch.
Darüber hinaus enthält das Buch sorgfältig gestaltete Lerneigenschaften, die die Leser einladen, ihre kritischen Fähigkeiten zu üben und ihre eigene Praxis und Perspektiven auf das präsentierte Material zu entwickeln.
Es enthält spezielle Online-Ressourcen:
Ressourcen für Studenten:
- Links zu relevanten Webseiten
- Links zu Themenzeitschriften-Feeds
- Online-Glossar
Ressourcen für Lehrende:
- Ausführliche Fallstudien
- PowerPoint-Präsentationen
- Vorschläge für Diskussionsthemen
- Videos inspirierender Reden und Diskussionen über Führung
Seiten: 384, Abmessungen: 16x16cm
