Als die kritischste, aber auch zugänglichste Einführung in das Verhalten von Organisationen und Arbeit, wird dieses Buch Ihnen helfen, die Komplexitäten des organisatorischen Lebens zu verstehen und moderne Geschäftspraktiken zu bewerten.
Klassische Themen der organisatorischen Verhaltensweisen wie Teamarbeit, Motivation und Veränderung werden durch grundlegende kritische Ansätze wie Macht und Kontrolle, organisatorisches Fehlverhalten sowie Gesundheit und Wohlbefinden ergänzt, alles durch eine klare dreigliedrige Struktur. Die Studierenden werden ermutigt, über eine deskriptive Herangehensweise hinauszublicken und sich wirklich mit dem Inhalt auseinanderzusetzen. Beispiele und „Pause und Überlegen“-Abschnitte, die sich durch die Kapitel ziehen, sowie Fallstudien am Ende jedes Kapitels mit begleitenden Fragen bieten die Gelegenheit für diese Auseinandersetzung und zeigen, wie die theoretische Abdeckung jedes Kapitels in realen Geschäftssituationen angewendet wird. Film- und Romanvorschläge, die mit dem Thema des Kapitels in Zusammenhang stehen, bieten weitere Möglichkeiten, das Verhalten von Organisationen im Kontext zu sehen und zu zeigen, wie weit verbreitet die Prinzipien im Alltag sind.
Der zugängliche Stil geht davon aus, dass der Leser über kein Vorwissen verfügt, und die vollständige Bandbreite der erforschten Themen und Materien bietet ein reichhaltiges Bild der Realität des organisatorischen Verhaltens und der Arbeit.
Das Buch wird von einer Auswahl an Online-Ressourcen begleitet, darunter:
Für Studierende:
- Glossar
- Internet Links
- Kritisches Denken Übungen
Für Dozenten:
- PowerPoint-Folien
- Forschungs- und Diskussionsfragen
- Zusätzliche Fallstudien
- Gruppenübungen
Seiten: 456, Abmessungen: 19x19cm
