In vielen Arbeitspositionen durchlaufen Menschen eine Hierarchie, eine Erfahrung, die sie auf das Management eines Teams vorbereitet. In einigen Berufen, wie dem Rechtswesen, den Finanzen, der Buchhaltung, der akademischen Laufbahn, dem Ingenieurwesen, der Bildung und dem Gesundheitswesen, können Menschen in die Position kommen, ein Team von Gleichrangigen zu leiten. Dieses Buch verwendet 50 einfache Lektionen, um dem Leser in prägnanter und umfassender Sprache zu zeigen, wie man ein Team von Gleichrangigen mit Intelligenz und Diplomatie führt.

Jede Lektion enthält eine kurze Einführung und Beispiele aus der Erfahrung der Autoren, die zeigen, wie die Fähigkeiten erworben werden können. Es folgen 6-10 Aktionspunkte zur sofortigen Umsetzung. Die grundlegenden Führungsfähigkeiten werden für den Leiter eines kompetenten Teams überprüft.

Das Buch lehrt wesentliche Fähigkeiten wie Entscheidungsfindung und Aufgabenverteilung, aber auch weiche Fähigkeiten wie die Übermittlung guter und schlechter Nachrichten an Teammitglieder sowie das Erreichen allgemeinerer Ziele wie Vertrauensbildung und Teamentwicklung. Die Autoren geben auch Ratschläge, wie man als Teamleiter auf sich selbst achtet, wie man in schwierigen Situationen Widerstandskraft entwickelt und wie man Kreativität entwickelt und seine Fähigkeiten erweitert, um kontinuierlich zu lernen.