*** Für den Financial Times & McKinsey Business Book of the Year 2020 nominiert ***

Es ist Zeit, die Dinge anders anzugehen. Vertrauen Sie Ihrem Team. Seien Sie radikal ehrlich.

Und versuchen Sie niemals, Ihren Chef zufriedenzustellen. Dies sind einige Grundregeln, wenn Sie bei Netflix arbeiten. Sie sind Teil eines einzigartigen kulturellen Experiments, das erklärt, wie sich das Unternehmen im Handumdrehen vom DVD-Versanddienst zu einer Streaming-Macht entwickelt hat – mit 190 Millionen leidenschaftlichen Abonnenten und einem Marktwert, der dem von Disney ähnelt.

Schließlich teilt Reed Hastings, Chairman und CEO von Netflix, die Geheimnisse, die die Unterhaltungs- und Tech-Branche revolutioniert haben. Zusammen mit der Wirtschaftsprofessorin Erin Meyer von der INSEAD Business School wird er seine Führungsphilosophie erläutern – die damit beginnt, die akzeptierten Überzeugungen abzulehnen, unter denen die meisten Unternehmen operieren – und wie sie sich in der Praxis bei Netflix auswirkt. Von unbegrenztem Urlaub bis hin zur Abschaffung von Genehmigungsverfahren bietet Netflix einen grundsätzlich anderen Weg, ein Unternehmen zu führen, der viel mehr im Einklang mit einer sich ständig verändernden, schnelllebigen Welt steht.

Für alle, die sich für Kreativität, Produktivität und Innovation interessieren, ist die Netflix-Kultur etwas, das fast wie ein heiliger Gral ist. Dieses Buch wird sie – und ihren Schöpfer – erstmals vollständig zugänglich machen.