EIN PORCHLIGHT BEST BUSINESS BOOK AWARD GEWINNER
EINE AUSWAHL BEI DEN NON-OBVIOUS BOOK AWARDS DES INC. MAGAZINS
Ein einzigartiger und aufschlussreicher Leitfaden zum Verstehen und Navigieren in den ungeschriebenen Regeln des Arbeitsplatzes - der Schlüssel zum Erfolg, zum Finden von Bedeutung und zum wahren Selbst im modernen Geschäftsumfeld - von der Organisationsexpertin und anerkannten Autorin von The Fix.
Durch zwei Jahrzehnte Forschung in Organisationen hat Michelle King herausgefunden, dass erfolgreiche Menschen eine besondere Fähigkeit besitzen: Sie wissen, wie Arbeitsplätze funktionieren. Genauer gesagt, um voranzukommen, verlassen sie sich nicht auf die oft allgemeinen und veralteten schriftlichen Regeln, die seit einem Jahrhundert den Arbeitsplatz definieren. Stattdessen haben sie gelernt, zu verstehen, wie sie sich verhalten und performen müssen, indem sie ein Bewusstsein für die nicht mitgeteilten (und ungeschriebenen) Regeln entwickeln, die unter der Oberfläche existieren, anstatt sich auf die „offiziellen“ organisatorischen Leitfäden zu stützen.
In diesem einzigartigen Leitfaden bietet King ihr eigens entwickeltes Framework an, das auf mehr als einem Jahrzehnt Forschung und Hunderten von Mitarbeitern basiert, die in Führungspositionen aufgestiegen sind. Mit einem Fokus auf fünf Schlüsselbereiche - das Navigieren in informellen Netzwerken, die Entwicklung von Selbstbewusstsein und Empathie, das Erlernen der Fähigkeiten, die benötigt werden, um sich an wechselnde Bedingungen anzupassen, das Finden von Unterstützung für die nächste Beförderung und das Finden von Bedeutung und Erfüllung bei der Arbeit - lehrt King jeden Profi, wie man diese Systeme versteht und nutzt, um seine beruflichen Ambitionen zu erreichen.
Die neue Arbeitswelt erfordert eine neue Art zu arbeiten. Da immer mehr Menschen nach Spitzenpositionen streben, der globale Arbeitsplatz unsicher und unvorhersehbar ist und sich das Arbeitsumfeld ständig verändert, ist es für Mitarbeiter immer wichtiger, zu verstehen, wie man die ungeschriebenen und immateriellen Elemente der Arbeitskultur verhandelt. In How Work Works widerlegt King alte Mythen und bietet scharfsinnige Beobachtungen darüber, was es bedeutet, Zugehörigkeit zu finden, Netzwerke zu schaffen, mit dem Informellen umzugehen und letztlich bei der Arbeit Erfolg zu haben.
Seiten: 240, Maße: 15.2x15.2cm
