Die bemerkenswerte Geschichte, wie Joe Foster Reebok zu einer der bekanntesten Sportmarken der Welt entwickelte, beginnend in einer kleinen Fabrik in Bolton. Seit dem 19. Jahrhundert stellte die Familie Foster handgefertigte Sportschuhe her und versorgte Athleten wie Eric Liddell und Harold Abrahams, die später im Film "Chariots of Fire" verewigt wurden, sowie viele Teams der Football League mit Stiefeln. Eine familiäre Auseinandersetzung zwischen Fosters Vater und Onkel über die Richtung ihres Geschäfts führte jedoch dazu, dass Joe und sein Bruder Jeff eine neue Firma gründeten, inspiriert von dem Erfolg von Adidas und Puma, und so entstand Reebok.
Anfangs war das Geld so knapp, dass Joe und seine Frau in ihrer alten Fabrik leben mussten, wobei die Maschinen, die die Schuhe herstellten, wegen der mangelnden Tragfähigkeit in der Mitte um den Rand des Bodens angeordnet waren. Doch aus diesem einfachen Anfang entstand ein bedeutender Akteur im Bereich der Sportausrüstung, inspiriert durch Joes unternehmerische Vision. Bis in die 80er Jahre hatte sich Reebok zu einem globalen Phänomen entwickelt, da es als erstes Unternehmen die Dynamik des Aerobic erkannte, inspiriert von Jane Fonda.
Bald wurden Reeboks auf den roten Teppichen Hollywoods sichtbar und sogar im Film "Aliens", wo Sigourney Weaver ein Paar Reebok Alien Stompers trug. Wie Phil Knights internationales Bestseller "Shoe Dog" von Nike ist "Shoemaker" eine kraftvolle Geschichte von Triumph gegen alle Widrigkeiten und offenbart die Herausforderungen und Opfer, die erforderlich sind, um eine weltbekannte Marke zu schaffen; es ist auch die Geschichte, wie ein kleines lokales Unternehmen mit den richtigen Produkten und der richtigen Vision zu etwas viel, viel Größerem werden kann.
Erscheinungsjahr: 2021, Maße: 13,1x13,1cm
Hersteller
Spezifikationen
- Verleger
- Simon & Schuster
- Sprache
- Englisch
- Untertitel
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- Abdeckung
- Weich
- Anzahl der Seiten
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- Veröffentlichungsdatum
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- Veröffentlichungsdatum
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- Abmessungen
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- ISBN-13
- 9781471194047
Buchart
- Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion (DEI)
- Nein
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