Die 12. Ausgabe von "International Management: Culture, Strategy, and Behavior" bietet einen benutzerfreundlichen und ausgewogenen Ansatz, der alle kritischen Dimensionen und deren Wechselwirkungen abdeckt. Diese Ausgabe behandelt das Umfeld und das Personalmanagement in jeweils drei Kapiteln, während Kultur und Strategie vier Kapitel umfassen. Der Text betont auch das Gleichgewicht zwischen Forschung und Anwendung. Die 12. Ausgabe wurde aktualisiert, um widerzuspiegeln, wie die COVID-19-Pandemie die grundlegenden Annahmen über das internationale Geschäft in Frage gestellt hat. Die Autoren haben auch eine Abdeckung für die Schwellenmärkte integriert, die einem hohen Maß an Druck ausgesetzt sind, und wie die Entwicklung neuer Technologien wie künstlicher Intelligenz und Robotik grundlegende Veränderungen auf dem globalen Arbeitsmarkt bewirken wird. Diese Ausgabe enthält auch einen neuen Autor, Ajai Gaur, Professor für Strategie und Internationales Unternehmertum an der Rutgers University. Ajai bringt Fachwissen zu Themen der globalen Geschäftsstrategie, Schwellenmärkte und Institutionen sowie zu einer Reihe anderer Themen mit. Darüber hinaus hat er enge Beziehungen zu Ost- und Südasien, was die "Globalisierung" des Buches weiter verstärkt.

Seiten: 656, Abmessungen: 21.6x21.6cm