Tauchen Sie ein in einen Meisterkurs, der die Veränderungen aufzeigt, die Sie während Ihrer Karriere vornehmen müssen, um weiterhin innovativ zu sein, sich zu verbessern und andere auf einem hohen Erfolgsniveau in diesem beispiellosen Geschäftsumfeld zu beeinflussen. Der Wandel ist heute so schnell, dass Führungskräfte mehr tun müssen, als nur stabil zu bleiben, um erfolgreich zu sein. Wenn sie nicht flexibel und bereit sind, sich anzupassen, werden sie nicht überleben. Der Schlüssel liegt darin, zu lernen, wie man Führungswechsel vollzieht, das sogenannte „Leadershift“. John C. Maxwell hilft Führungskräften, die Fähigkeit und den Willen zu entwickeln, Führungsänderungen vorzunehmen, die das organisatorische und persönliche Wachstum positiv beeinflussen. Er teilt elf Veränderungen, die er während seiner langen, erfolgreichen Führungskarriere vorgenommen hat. In „Leadershift“ analysiert Maxwell einige dieser Führungswechsel, wie den Adaptiven Wechsel vom Plan A zum Alternativplan A, den Produktiven Wechsel vom Treppensteigen zum Treppenbauen, den Einflusswechsel von der Positionsautorität zur moralischen Autorität und mehr! „Leadershift“ bietet den Lesern spezifische Anleitungen, wie sie diese Veränderungen in ihrem eigenen Leben vornehmen können. Jeder einzelne erfordert, dass sie ihre Denkweise, ihr Handeln und letztendlich ihre Führung ändern, um in einer Welt erfolgreich zu sein, die niemals gleich bleibt. Um voranzukommen, müssen wir uns schneller bewegen. Und als Führungskräfte müssen wir voraus sein, mehr sehen als andere und in der Lage sein, es vor anderen zu sehen.