In der neuen, aktualisierten Ausgabe ihres berühmten Buches "Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success" enthüllt eine der einflussreichsten Denkerinnen der Geschäftswelt die wichtigen Qualitäten, die für die Führung in der sich schnell verändernden, post-pandemischen Welt erforderlich sind. Einige davon sind zeitlos (wie Selbstvertrauen und Entschlossenheit), während andere neu sind (wie die Fähigkeit, Zoom zu dominieren), und alle haben das Potenzial, das Spiel zu ändern. Fast ein Jahrzehnt zuvor dekodierte die Wirtschaftswissenschaftlerin Sylvia Ann Hewlett die Exekutivpräsenz (EP). Nach umfangreichen Datenanalysen und tiefgehenden Interviews mit Führungskräften in Branchen wie Finanzen und Mode bewies sie, dass EP eine kraftvolle Mischung aus Gravitas, Kommunikation und Auftreten ist.
"Executive Presence" ist zu einem klassischen Werk geworden. Übersetzt in sieben Sprachen, hat es Tausenden von ehrgeizigen und fähigen Berufstätigen geholfen, ihre Karrieren zu beschleunigen. Bedeutende Führungspersönlichkeiten wie Chuck Robbins (CEO von Cisco) und Thasunda Brown Duckett (CEO, TIAA) empfehlen dieses Buch jedem, der in den Rängen aufsteigen und etwas Außergewöhnliches im Leben erreichen möchte. Doch die EP hat sich weiterentwickelt. Die Bewegungen Black Lives Matter, #MeToo und eine globale Pandemie haben die Gleichung der Führung verändert. Wie? Um diese Frage zu beantworten, startete Hewlett im Jahr 2022 eine zweite Runde quantitativer und qualitativer Forschung, die erfahrene Anführer und dreizehnjährige Führungskräfte der neuen Wirtschaft (Fin-Tech, Gaming, Medien) ins Visier nahm.
Ihre Erkenntnisse sind aktuell, da neue Führungskräfte ihren Weg in eine post-pandemische Welt finden. Hewlett beweist, dass im Jahr 2023 weltweit Führungskräfte den Wunsch haben, leistungsstarke Männer und Frauen zu fördern, die Selbstvertrauen ausstrahlen und gleichzeitig Authentizität und Inklusivität zeigen. Sie sind auch entschlossen, diejenigen zu fördern, die in der Leitung von Remote-Teams herausragen und ein gutes Social-Media-Management unter Beweis stellen. Es ist kein Zufall, dass Eddie Glaude, Amanda Gorman und Gustavo Dudamel die Stars dieser neuen Ausgabe von "Executive Presence" sind und die üblichen Faktoren.
Die stärkste Botschaft von Hewlett, vor zehn Jahren wie heute, ist, dass EP absolut erlernbar ist. Man muss nicht die Stimme von James Earl Jones, die Kommunikationsfähigkeiten von Steve Jobs oder die Athletik von Michelle Obama haben, um in EP herauszuragen. Man muss sich lediglich mit den Werkzeugen und Taktiken ausstatten, die auf den Seiten dieses Buches enthalten sind.
Seiten: 320, Maße: 15,2x15,2 cm
