Im Einklang mit staatlichen Initiativen wächst der Druck im Bereich der Früherziehung, Personal zu schaffen, das verschiedene Arten von Kinderbetreuungs- und Familieneinrichtungen führen kann, um zwei Hauptziele der Regierung zu erreichen. Erstens die Verringerung der Armut bei Familien mit kleinen Kindern und zweitens die Erhöhung der Bildungsmöglichkeiten für Kinder aus benachteiligten Verhältnissen, um ihnen einen besseren Start ins Leben zu ermöglichen.
Viele sagen, dass wir dafür Menschen brauchen, die ein effektives Team von kompetenten, professionellen Kolleginnen und Kollegen führen können. Dies ist keine leichte Aufgabe im modernen Markt für frühe Jahre. June O'Sullivan, Geschäftsführerin des LEYF, erkennt die Probleme an und bietet Ideen und Vorschläge, um die Führungskräfte bei den Herausforderungen zu unterstützen, sodass sie in eine Zukunft führen können, in der wir alle dazu beitragen können, langfristig einen großen Unterschied zu machen.
Seiten: 192, Erscheinungsjahr: 1101, Maße: 17x17cm
