Diese dritte Ausgabe bietet 14 neue Kapitel und eine vollständig aktualisierte, umfassende Untersuchung im Bereich der Arbeitspsychologie, einschließlich der Geschichte, Theorien, Modelle, Interventionen und empirischen Forschung. Diese neue Ausgabe der Arbeitspsychologie (OHP), die sich auf das Modell Total Worker Health® des NIOSH konzentriert, spiegelt den expandierenden Umfang des Feldes wider sowie jüngste Veränderungen in der Natur und Organisation der Arbeit. Sie ist eine unverzichtbare Ressource für Fachleute und Akademiker, die die Sicherheit der Arbeitnehmer priorisieren und gleichzeitig ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördern möchten. Die OHP wird durch Forschungen aus Unterdisziplinen der Psychologie informiert, einschließlich der Organisations-/Arbeitspsychologie, der menschlichen Faktoren, der kognitiven, sozialen, gesundheitsbezogenen, klinischen, beratenden und entwicklungspsychologischen Psychologie sowie der öffentlichen Gesundheit, der präventiven Medizin, der Arbeitsmedizin, der Ergonomie und der industriellen Hygiene. Historisch gesehen konzentrierte sich die OHP auf die Prävention von Krankheiten, Verletzungen oder Unbehagen der Arbeitnehmer in ihren Arbeitsumgebungen. Heute hat sich das Feld erweitert, um mehr präventive, ganzheitliche Ansätze zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer einzubeziehen, die auch Arbeits- und Lebenszufriedenheit, positive emotionale Erfahrungen, das Gefühl von Bedeutung und soziale Unterstützung sowie Beziehungen umfassen. Die OHP ist auch interdisziplinärer und globaler geworden.