Das Buch Nr. 1 für Coaches, Führungskräfte, Talentmanager und Fachleute auf der ganzen Welt. Dies ist die endgültige und vollständig aktualisierte neue Ausgabe.

Coaching für Leistung bietet eine Grundlage für alle, die das Potenzial und die Kraft des Coachings verstehen möchten. Die sechste Auflage ist ein Muss und ein Wunschbuch; mit Aktualisierungen, kraftvollen Fallstudien und empirischen Beweisen dafür, dass Coaching einen Unterschied macht, nachhaltige Auswirkungen hat und Gesellschaften transformiert.

Ein internationaler Bestseller, der das einflussreiche GROW-Modell präsentiert, ist dieses Buch der Gründungstext des Coaching-Berufs. Es erklärt, warum es entscheidend ist, Menschen zu befähigen, das Beste aus sich herauszuholen, um Produktivität, Wachstum und Engagement zu fördern.

Eine bedeutungsvolle Coaching-Kultur hat das Potenzial, die Beziehung zwischen Organisationen und Mitarbeitern zu transformieren und beide auf den Weg zu langfristigem Erfolg zu bringen.

Geschrieben von Sir John Whitmore, dem Pionier des Coachings, wurde diese neue Ausgabe vollständig von Tiffany Gaskell, Direktorin bei Performance Consultants, den globalen Marktführern im Bereich Performance Coaching, überarbeitet. Diese 6. Auflage wurde durchgängig aktualisiert, um die neue Arbeitswelt von heute widerzuspiegeln, und wird den traditionellen Ansatz für Unternehmenskultur revolutionieren.

Einblickreiche Beispiele aus der Praxis dienen der Förderung von Inklusion, neben praktischen Übungen, die Vertrauen und Verantwortung stärker gewichten. Kritisches neues Material wurde hinzugefügt, um den Prozess der Messung der Vorteile des Coachings als Rendite zu stärken; alles sorgt dafür, dass diese zeitgemäße neue Ausgabe an der Spitze des professionellen Coachings und der Führungskräfteentwicklung bleibt.

Zeitlos. Das perfekte Handbuch für Sie, ob Sie ein neuer und aufstrebender Manager oder ein erfahrener Führungskraft sind, die die Leistungsniveaus Ihres Teams verbessern möchte. Es enthält zahlreiche Hinweise zur Anwendung des GROW-Modells beim Coaching leistungsstarker Teams in unterschiedlichen Szenarien und bietet eine hilfreiche Sammlung von Coachingfragen, Dialogen und einem Glossar.

Seiten: 336, Erscheinungsjahr: 1217, Abmessungen: 18.8x18.8cm