Alle Organisationen haben eine Kultur, ob sie es erkennen oder nicht, und sie hilft ihnen entweder oder hindert sie. Wenn Sie sie richtig verwalten, kann die Kultur eine positive Kraft sein. Andernfalls kann die Kultur negativ werden, toxische Ausmaße annehmen und die Leistung und den Ruf untergraben.
Kultur ist wichtig. Sie kann jedoch ein komplexes Konzept sein, um es zu verstehen und zu beherrschen. "The Power of Culture" untersucht dieses Thema ausführlich, indem es analysiert, was Kultur ist und warum sie wichtig ist, wie sie mit der Strategie und den Werten in Einklang gebracht werden sollte und wie man sie versteht, verändert und umsetzt.
Anhand von wahren Geschichten und Beispielen, unter Verwendung des "Intentional Culture Circle" Modells des Autors, hilft dieses Buch jedem im Arbeitsumfeld, sich der Kultur bewusster zu werden und Möglichkeiten zu finden, sie zu verbessern.
Seiten: 240, Abmessungen: 12,8x12,8cm
