Dieses Handbuch zielt darauf ab, die grundlegenden Prinzipien und neuen Trends des Managements zu präsentieren.

Durch die Erforschung der grundlegenden Konzepte der Strategie, der Organisationstheorie, der Governance und der unternehmerischen Sozialverantwortung sowie der Herausforderungen des Managements erreichen wir schließlich das ideale Management. Es folgt die Präsentation der theoretischen Ansätze des Managements und schließlich der relevanten betrieblichen Instrumente, einschließlich Business Analytics und Business Positivity Index. Es wird auch auf das chinesische Management verwiesen.

Vom klassischen Manager gelangen wir zum charismatischen Führer, indem wir die modernen Praktiken analysieren, die er anwenden soll, sowie die dafür notwendigen Fähigkeiten. Die Ausbildung des Managers hat viel von den Managementmethoden und -praktiken zu gewinnen, die im Militär angewendet werden, und von der Art ihrer Umsetzung im Bereich der Handelsunternehmen.

Schließlich führt die Studie des Managements von Emotionen, der Unternehmenskultur und des Neuromanagements die Managementbranche zu neuen Wegen, wo wir unter anderem den E-Manager der Zukunft entdecken.

Das Handbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudenten, die sich mit den Wissenschaften des Managements und der Entscheidungsfindung befassen, sowie an Führungskräfte von Unternehmen und Organisationen.