Die Notwendigkeit der Veränderung im modernen Managementgeschehen: Die Rolle der Umwelt

Hindernisse und Widerstände bei organisatorischen Veränderungen

Einführung in das Change Management

Anwendung moderner Praktiken und Methoden des Veränderungsmanagements

Strategisches Management von Humanressourcen und organisatorischer Wandel

Die Schulung als Werkzeug zur Stärkung des Wandels

Integration von grünem Management der Humanressourcen im Kontext des Change Managements

Die Notwendigkeit des Wandels im modernen öffentlichen Sektor

Change Management als Werkzeug zur Umsetzung von Verwaltungsreformen

Change Management und elektronische Regierung

Der Beitrag des organisatorischen Verhaltens zur Integration organisatorischer Veränderungen

Führung im Bereich des Change Managements

Einführung in die Theorie der Führung

Emotionale Intelligenz – Führungsverhalten und Change Management

Führung und Effektivität

Der Einfluss strategischer Führung auf die Integration und den Erfolg organisatorischer Veränderungen

Motivation und Change Management

Die Kommunikation und die Organisationskultur im Integrationsprozess organisatorischer Veränderungen

Dynamik von Teams und Vielfalt des Humankapitals

Krisen- und Konfliktmanagement

Fallstudien

Literaturverzeichnis

Glossar

Stichwortverzeichnis