Aus der Geschichte Alexanders des Großen können heutige und künftige Führungskräfte wertvolle Lektionen für die Entwicklung ihrer Führungskompetenzen und -fähigkeiten ziehen. Sie können lernen, wie sich Alexander mit Aristoteles als seinem Hauptlehrer entwickelte. Sie können auch die Rollen, Funktionen, Handlungen und Praktiken kennenlernen, die sein effektives und erfolgreiches Führungsverhalten ausmachten. Schließlich können sie Elemente aus seinem Führungsstil und den weiteren Merkmalen seines Führungsverhaltens ableiten, wie Sensibilität für Menschen, Integrität und Demut.

Das Buch von Leonidas Georgiadis entwickelt klar und umfassend alle sehr nützlichen Lektionen, die moderne Führungskräfte in Unternehmen sowie in öffentlichen, sozialen und politischen Organisationen benötigen, um ihre Effektivität in der Ausübung von Führung im Sinne des Gemeinwohls zu verbessern. Dies erfolgt gemäß Aristoteles, also im Interesse ihres selbst, ihrer Menschen und umfassender der Gesellschaft.

Da ich die internationale und die griechische Literatur über Management und Führung ziemlich gut kenne, betrachte ich dieses Buch als einen wichtigen Beitrag zu diesem Thema.

Dimitris Bouranta