Entdecken Sie den Wert der Vielfalt für Einzelpersonen und Organisationen heute mit dem Buch von Bell/Leopold, VIELFALT IN ORGANISATIONEN, 5. Auflage. Dieser Text kombiniert die neuesten Entdeckungen, Entwicklungen und aktuelle Gesetzgebung mit praktischen Beispielen und interessanten Interviews. Erkunden Sie die Aspekte der Vielfalt aus historischer Perspektive bis hin zu den Einzelheiten darüber, wie und warum Einzelpersonen und Organisationen Vielfalt unter Bewerbern, Mitarbeitern, Partnern oder Kunden anstreben sollten. Diese Ausgabe führt Sie durch die Unterschiede in Bezug auf Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Rasse, Geschlecht, Gewicht, Aussehen, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität. Betrachten Sie die häufig unterschätzten Gruppen und erfahren Sie, wie Mitglieder dominierender und nicht dominierender Gruppen auf Vielfalt und Inklusion hinarbeiten können. Jüngste Interviews und Profile führen Sie in karriereorientierte Möglichkeiten zur Vielfalt ein und bereiten Sie darauf vor, Vielfalt unabhängig von Ihrer beruflichen Position Priorität einzuräumen.

Seiten: 544, Abmessungen: 22x22cm