Das Thema des Buches ist die Präsentation von Primärforschung und theoretischen Ansätzen im Zusammenhang mit dem Thema der weichen Fähigkeiten.
In dem Maße, in dem das moderne Arbeitsumfeld zunehmend von Fluidität, Unsicherheit und Schwierigkeiten bei der Integration oder Reintegration von Personen in den Arbeitsmarkt sowie deren Verbleib in ihrer Beschäftigung geprägt ist, stellen das Bildungsniveau, die Fähigkeiten und die Kompetenzen, über die jemand verfügt oder die er/sie sich aneignen möchte, zweifellos einen starken Pass für den Eintritt in den Arbeitsmarkt oder die Reintegration dar, aber auch für den Erhalt seiner/ihrer Beschäftigung.
Insbesondere beziehen sich die horizontalen-queren Fähigkeiten auf ein breites Spektrum von Berufen und wirtschaftlichen Sektoren. Sie beziehen sich auf die Fähigkeiten, die eine Person erwerben oder weiterentwickeln muss, um harmonisch und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Sie sind der Hauptpfeiler für die berufliche und persönliche Entwicklung des Einzelnen.
Gleichzeitig sind sie auch ein strukturelles Element für die Entwicklung von vertikalen Fähigkeiten (auch bekannt als Hard Skills), die in der Arbeitswelt als notwendig angesehen werden. Die Kombination von vertikalen und horizontalen Fähigkeiten ist eine der Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und den Erfolg des Einzelnen.
