Von der Arbeit auf Plattformen bis hin zur Ökonomie der Gelegenheitsarbeit und der Auswirkung von künstlicher Intelligenz, algorithmischer Verwaltung und digitaler Überwachung am Arbeitsplatz hat die Technologie weitreichende Folgen für unser aller Leben, da sie den Arbeitsmarkt neu gestaltet und Druck auf soziale Institutionen ausübt.

Im Gegensatz zu früheren Analysen, die von der Gefahr der Entwertung menschlicher Arbeit sprachen, behauptet dieses Buch, dass digitale Werkzeuge eher Managementfunktionen ersetzen und Produktionsprozesse an den Arbeitsplätzen intensivieren werden, als dass sie die massenhafte Ersetzung von Arbeitsplätzen erleichtern.

Technologie ist keineswegs neutral. Sie kann und muss kontrolliert werden, damit der Fortschritt der gesamten Gesellschaft zugutekommt. Der digitale Wandel kann ein wesentlicher Verbündeter sein, vom Lager über die Fabrik bis hin zum Büro, muss jedoch unter dem Gesichtspunkt der sozialen und politischen Nachhaltigkeit bewertet werden.

Dennoch bleiben einige komplexe Fragen bestehen: Kann Flexibilität mit dem Schutz der Arbeit in Einklang gebracht werden? Wie unterstützen wir Innovation? Was geschieht mit der allgegenwärtigen Überwachung der Arbeit durch künstliche Intelligenz? Wird die Gelegenheitsarbeit in bestimmten Sektoren dominieren? Was können die sozialen Partner und die politische Klasse tun, um einen effektiven regulatorischen Rahmen zu gestalten?

Dieses Buch bietet, unter Verwendung von Fallstudien und Beispielen aus der Europäischen Union, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten, einen Navigationskompass in der Welt des digitalen Wandels und der verfügbaren regulatorischen Möglichkeiten und schlägt einen neuen Fahrplan für unsere Zeit vor, eine Zeit radikaler digitaler Entwicklungen.