Dieses Buch behandelt Führung auf eine einfache und alltägliche Weise, wodurch sie verständlich und für jeden umsetzbar wird. Es bietet konkrete Beispiele und Übungen, die dem Leser helfen, seinen eigenen Führungsstil zu entdecken, während gleichzeitig die Bereitschaft zur Handlung und die Anwendung der Prinzipien in der Praxis gefördert werden, unabhängig von der aktuellen Position oder Rolle.

… möchtest du verstehen, was es wirklich bedeutet, Führung zu übernehmen, deine eigenen Führungsfähigkeiten zu entdecken und zu lernen, wie du die Menschen um dich herum inspirierst, egal ob du bereits eine Führungsposition innehast oder nicht.

"Schauen Sie sich jeden Bereich an, in dem wir inspirierende Führungspersönlichkeiten erwarten – Politik, Wirtschaft, Unterhaltung, Strafverfolgung – und anstatt ihrer sehen wir einen Skandal nach dem anderen, der allmählich unser unerschütterliches Vertrauen in Führungspersönlichkeiten und unseren Respekt vor ihnen untergräbt.

Aber gibt es weniger wahre Führungspersönlichkeiten? Oder, wie ich glaube, wurde das gesamte Konzept der Führung in den letzten fünfzig Jahren verzerrt – was unsere Perspektive verändert und uns daran hindert, Akte wahrer Führung zu erkennen?

Wenn wir über das Konzept der Führung nachdenken, sehen wir es als einen elitären Akt, der vom Alltag getrennt ist und von Menschen repräsentiert wird, die irgendwie außergewöhnlich sind. Diese Führung ist etwas 'Anderes', etwas, das von Menschen praktiziert wird, die weder Sie noch ich sind."

Einleitung

Was ist Führung und wo findet sie statt

Die vier Führungsstile

Wie (und wann) führen

Tägliche Führung

Die Einstellung

Die Fähigkeiten

Misserfolge überwinden

Den Weg weisen

Über den Autor

Danksagungen

Les McKeown ist Präsident & CEO von Predictable Success, mit über 25 Jahren globaler Geschäftserfahrung und internationalem Bestseller-Autor, der 42 Unternehmen gegründet hat. Er war Mitbegründer einer Beratungsfirma, die zur Gründung von Hunderten von Unternehmen beitrug. Geboren in Irland, wurde er als jüngster Wirtschaftsprüfer im Vereinigten Königreich anerkannt. Nach einer langen Karriere in der Beratung von Einzelpersonen und Organisationen zog er 1999 in die USA um, wo er schreibt, lehrt und Ratschläge zur Entwicklung von Hochleistungsorganisationen gibt.