Vorwort - Das Konzept und die Entwicklung des Personalmanagements
Personalmanagement und digitaler Wandel
Personalplanung
Anziehung und Auswahl
Schulung und Entwicklung im digitalen Zeitalter
Arbeitswandel und digitale Kompetenzen
Leistungsmanagement
Vergütungs- und Sozialleistungssysteme
Quantitative Erfassung und Analyse des Personalbestands
Arbeitsbeziehungen
Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter: Ethische Herausforderungen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz
Internationaler Organisation und internationales Personalmanagement
Evolutionäre Ansätze im Personalmanagement: Entwicklungspsychologie, Biologie und Neurowissenschaften
Nachhaltige Entwicklung und Personalmanagement
Die Digitalisierung des Personalmanagements in der Praxis
Die Sichtweise von Fachleuten im Personalmanagement auf ihre Rolle im digitalen Zeitalter
Register
