Entdecken Sie den Schlüssel zu positiven Arbeitsplätzen und besseren Ergebnissen bei einem der erfolgreichsten Führungsfiguren Großbritanniens.

'Mr. Timpson ist ein Vorbild als Arbeitgeber. Andere Unternehmen könnten von seinem Ansatz lernen.' The Guardian

Der Happy Index: ein Werkzeug zur Messung und Steigerung der Arbeitsplatz-Zufriedenheit, zur Verbesserung der Mitarbeitermoral und zur Stärkung der Teams.

James Timpson ist bekannt für seine Führung mit Empathie und Verständnis, oft anhand des eigenen Beispiels. Sein anerkanntes, menschenorientiertes Management-Konzept befähigt Kollegen, wobei die messbare Arbeitszufriedenheit im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie steht.

Der Happy Index lädt die Leser in eine Welt ein, in der das Glück der Mitarbeiter nicht nur ein Modewort ist – es ist ein mächtiger Katalysator für Erfolg, der im Kern jeder erfolgreichen Organisation stehen sollte. Basierend auf seinen jahrzehntelangen Erfahrungen mit der Leitung einer der beliebtesten Einzelhandelsmarken Großbritanniens, teilt Timpson die Geheimnisse seines einzigartigen Ansatzes des 'umgedrehten' Managements. Seine ansteckende Leidenschaft für Menschen kommt auf jeder Seite und in den ganz konkreten Maßnahmen zum Ausdruck, die er eingeführt hat – von freien Tagen zum Geburtstag bis hin zu kostenlosen Luxus-Urlaubswohnungen. Und mit einer Belegschaft, die stets mindestens 10 Prozent Ex-Häftlinge umfasst, zeigt Timpson den Wert eines einfallsreichen Ansatzes bei der Einstellung, mit einer Mitarbeiterbindungsrate, auf die man stolz sein kann.

Von einem Führer, der weiß, was es braucht, um florierende Organisationen aufzubauen, bietet der Happy Index Unternehmen, Start-ups und Führungskräften die Werkzeuge, um Timmsons revolutionären Ansatz in ihr Arbeitsleben zu integrieren.

Seiten: 320, Erscheinungsjahr: 1111, Maße: 12.9x12.9cm