Aus über drei Jahrzehnten Erfahrung schöpft die ehemalige Geschäftsführerin von AT&T Business, Anne Chow, bahnbrechende Strategien für inklusive Führung, um Ihre Belegschaft, Ihren Arbeitsplatz und Ihr Geschäft zu transformieren.

Seit Generationen wurden wir, wenn wir innovieren und wachsen mussten, aufgefordert, „größer zu denken“ – es ist jetzt an der Zeit, strategische Führung zu umarmen und Lead Bigger. Inklusion wurde heute zu stark politisiert und eng gefasst auf Fragen von Geschlecht und Rasse. Daher brauchen wir einen neuen Ansatz für inklusive Führung, der über DEI hinausgeht und sein Potenzial für Innovation im Geschäftsbereich und nachhaltiges Wachstum nutzt.

In Lead Bigger hat Anne Chow „ein echtes Führungsmeisterwerk geschrieben“ (Stephen M.R. Covey, Bestsellerautor der New York Times), indem sie Inklusion als eine wesentliche Führungsfähigkeit neu definiert – die Erweiterung unserer Perspektiven für eine bessere Leistung in unserer Arbeit, Belegschaft und am Arbeitsplatz. Als ehemalige Geschäftsführerin von AT&T Business war Chow die erste Frau mit Migrationshintergrund, die in der über 150-jährigen Geschichte des Unternehmens die Position des Geschäftsführers innehatte.

Aus ihrer Expertise in der Transformation von Organisationen zeigt sie, wie es die Verantwortung jedes Führenden ist, inklusiv zu sein, und lehrt Sie, wie Sie eine dynamische Umgebung schaffen, die alle aktiviert, mit denen Sie interagieren, während Sie sich an die sich ständig verändernde Welt anpassen.

Dieses Buch rüstet Sie aus, inklusiv zu führen, mit Einblicken von Führungspersönlichkeiten wie General Stanley McChrystal, Arianna Huffington und Adam Grant. Wenn Sie sich dafür engagieren, bedeutungsvolle Arbeit voranzutreiben, eine dynamische Belegschaft einzubinden und einen agilen Arbeitsplatz zu fördern, sind Sie bereit, Lead Bigger zu werden.

Seiten: 272, Erscheinungsjahr: 1023, Abmessungen: 14x14cm