Eine revolutionäre Herangehensweise an den Neun-Punkte-Test, die eine einzigartige Möglichkeit bietet, Ihre größten Stärken in Ihrem Arbeitsbereich zu analysieren und wie Sie diese nutzen können, um als Unternehmensführer und Teammitglied erfolgreich zu sein.

Alle am Arbeitsplatz streben nach Effizienz, Termintreue und einem bedeutenden Beitrag zu den Geschäftsergebnissen. Aber was wäre, wenn wir unsere Talente durch eine andere Typologie betrachten würden? Eine, die emotionale Intelligenz, Logik, Exzellenz, Sorgfalt und Haltung berücksichtigt?

Die 9 Stärke-Punkte führen einen neuen Neun-Punkte-Test ein, der Ihnen hilft, Ihre größten Talente zu identifizieren und mit Strategien auszustatten, um sie optimal zu nutzen. Dabei setzen Sie die Kraft der Zusammenarbeit ein, um Gesamterfolg zu erzielen.

Dieses auf Persönlichkeit basierende und auf hohe Leistungsfähigkeit ausgelegte Modell wird Ihnen helfen:

• Ihre spezifischen Fähigkeiten zu nutzen, um Ihre Zeit und Arbeitsbelastung effektiver zu verwalten
• Effektiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren
• Sowohl als Führungskraft als auch als Teammitglied herausragend zu sein

Wenn Sie wissen, wie Sie Ihr Bestes präsentieren können – sowohl durch Ihre eigenen Merkmale als auch durch das Verständnis der Dynamik anderer – werden Sie in der Lage sein, jede Herausforderung zu meistern und Ihre ambitioniertesten Ziele zu erreichen.

Seiten: 320, Erscheinungsjahr: 0812, Maße: 15.2x15.2cm