Ein Bestseller des Wall Street Journal!
Jetzt vollständig überarbeitet und aktualisiert in dieser Taschenbuch-Ausgabe.
Herzlichen Glückwunsch, Sie sind Manager! Nachdem Sie den Champagner geöffnet, den glänzenden neuen Titel angenommen und das spannende nächste Kapitel Ihrer Karriere begonnen haben, senkt sich eine Nebelwand der Wahrheit: Sie wissen eigentlich nicht wirklich, was Sie tun.
Genau so fühlte sich Julie Zhuo, als sie mit fünfundzwanzig Jahren eine neue Führungskraft wurde. Sie starrte auf eine lange Liste von Herausforderungen – von Einstellen bis Kündigen, von Meetings bis Messaging, von Planung bis Präsentation – und stand vor tausend Fragen und Unsicherheiten. Wie sollte sie Teamarbeit in Werte verwandeln? Wie konnte sie die Karrieren ihrer Mitarbeitenden gut begleiten? Was ist das Geheimnis, um mit Selbstvertrauen in neuen und unerwarteten Situationen zu führen?
Inzwischen hat Zhuo Teams geleitet, die von wenigen bis zu hunderten Menschen reichten, und ist bereit, die Antworten auf all diese Fragen und mehr zu teilen. Die wichtigste Lektion aller? Große Manager werden gemacht, nicht geboren. Und wenn Sie dieses Buch lesen, sind Sie bereits auf dem Weg, ein großartiger Manager zu werden.
In dieser überarbeiteten und aktualisierten Ausgabe von The Making of a Manager werden neue Manager die transformativen Erkenntnisse und praktischen Beispiele entdecken, die das Original zu einem sofortigen Klassiker gemacht haben, zusammen mit wichtigen neuen Hinweisen für die heutigen Herausforderungen – darunter, wie man Vertrauen aufbaut und die Moral in Krisenzeiten und bei Entlassungen aufrechterhält, sowie wie man Kultur und Verbindung fördert, während man remote Teams führt.
Egal, ob Sie neu im Job sind, ein erfahrener Leiter oder eine Beförderung anstreben – dieses Handbuch ist der Begleiter, den Sie brauchen, um der Manager zu werden, den Sie immer sein wollten.
Seiten: 336, Maße: 13x13cm
